양지면 주민자치센터 기간제 근로자 (행정실무보조,헬스) 채용계획

1		채용배경

○ 주민자치센터 정상적 운영을 위한 인력 충원 필요

2		채용개요

□ 채용 분야·방법

채용분야		선발예정인원	계약기간	근무지
기간제	행정실무보조	1명	'26.01.01~‘26.12.31.	양지면주민자치센터
	헬스강사	1명

□ 채용 분야 근로조건

채용분야	계약기간	근무시간	보 수
기간제 (행정실무보조)	'26.01.01~‘26.12.31.	1일 8시간, 주 5일 근무 ※ 근무시간 협의후 조정	2026년 용인시 생활임금 적용
기간제 (헬스)

3		채용 절차 및 추진 일정

채용계획 수립	⇒	채용공고 및 원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 발표

○ 채용공고 및 원서접수 : ’25. 12. 01.(월) ~ ’25. 12. 10.(수) (10일간)

- 원서 접수 방법 : 방문접수, 등기우편 접수

* 방문접수의 경우 평일 근무시간(09:00~18:00) 내 접수(12:00~13:00 점심시간 제외)

* 등기우편 접수의 경우 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

· 방문 및 등기우편 접수 주소 : (17158) 경기도 용인시 처인구 양지면

향교로11번길 3 양지면주민자치센터 운영팀

○ 서류전형 합격자 발표 : ’25. 12. 11.(목)   ※ 서류전형 합격자 개별통보

○ 면접전형 : ’25. 12. 12.(금)

○ 최종합격자 발표 : ’25. 12. 15.(월)

○ 채용(예정)일 : ’26. 01. 02.(금)

4		응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 만 18세 이상인 자(‘07.12.31. 이전 출생자)

□ 응시 자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
행정실무보조	(우대사항) ○ 헬스장 및 수영장 행정 실무 경력 1년 이상인 자
헬스강사	(응시자격) ○ 생활스포츠지도사 자격증(헬스) (우대사항) ○ 헬스강사 실무 경력 1년 이상인 자

※ 우대사항은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한경우에만 인정

5		시험방법

채용분야	서류전형(선발 배수)
기간제 (행정실무보조,헬스)	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우는 탈락처리

□ 서류전형

○ 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

○ 소극적 서류전형(적격여부만 판단)을 실시 → 적격자 전원 합격 처리

○ 면접전형 동점자 발생 시 서류전형 성적 순으로 결정

* 서류전형 채점표(붙임1) 참조

□ 면접전형

○ 서류전형 합격자 대상 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가

- 평정요소 : ①근로자로서 정신자세 ②전문지식과 응용능력 ③의사발표의 정확성과 논리성 ④예의 품행 및 성실성 ⑤창의력·의지력 및 발전가능성

* 면접시험 평정표(붙임1) 참조

○ 불합격기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 고득점자 순으로최 종합격자결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

6		심사위원 위촉

채용 기간	심사위원 구성(안)	비고
‘26.01.02.~12.31.	양지면 주민자치위원회 운영위원 및 양지면장

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

7		최종합격자 및 예비합격자 결정

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

양지면 주민자치센터 기간제근로자 채용 공고

양지면 주민자치센터 기간제근로자(행정실무, 헬스강사)를 다음과 같이 채용 공고합니다.

2025년 12월 1일

양지주민자치 위원장

1. 채용 개요

채용분야		선발예정인원	계약기간	근무지
기간제	행정실무보조	1명	‘26.1.1~12.31	양지면주민자치센터
	헬스강사	1명

2. 응시자격 및 우대사항

□ 공통 자격

○ 만 18세 이상인 자(‘06.12.31. 이전 출생자)

□ 응시 자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
행정실무보조	(우대사항) ○ 헬스장 및 수영장 행정 실무 경력 1년 이상인 자
헬스강사	(응시자격) ○ 생활스포츠지도사 자격증(헬스) (우대사항) ○ 헬스강사 실무 경력 1년 이상인 자

3. 채용 절차

채용공고 및 원서접수	⇒	서류전형 합격자 발표	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 발표
‘25.12.1(월) ’25.12.10(수)		‘25.12.11(목)		‘25.12.12(금)		‘25.12.15(월)

○ 서류전형 방법

채용분야	서류전형(선발 배수)
기간제 (행정실무보조,헬스)	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우는 탈락처리

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
기간제 (행정실무보조,헬스)	○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

○ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자 (운영기한)	비고
기간제 (행정실무보조,헬스)	선발예정인원	각1명 (최종합격자 발표일로부터 3개월)	-

※ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형 일정

구분	일정	비고
채용공고 및 원서접수기간	‘25.12.01(월)~12.10.(수)	방문접수 및 등기우편 접수
서류전형 합격자 발표	‘25.12.11.(목)	서류전형 합격자 개별통보
면접전형	‘25.12.12.(금)
최종합격자 발표	‘25.12.15.(월)	합격자 개별통보
채용(예정)일	‘26.01.02.(금)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 개별 공지 예정)

5. 원서접수 및 제출서류 안내

□ 원서 접수 기간 : ’25.12.1(월) ~ 25.12.10.(수)

○ 원서 접수 방법 : 방문접수 및 등기우편 접수

* 방문접수의 경우 평일 근무시간(09:00~18:00) 내 접수(12:00~13:00 점심시간 제외)

* 등기우편 및 전자우편 접수의 경우 접수기간 마감일 18:00까지 도착분에 한하여 유효함

- 방문 및 등기우편 접수 주소 : (17158) 경기도 용인시 처인구 양지면 향교로11번길 3 양지면 주민자치센터 운영팀

○ 응시자 제출서류

제출시기

제출서류

원서접수 시

- 입사지원서(응시원서), 자기소개서, 개인정보이용동의서

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리

서류전형 합격자 발표일

~ 면접전형 당일

구분	제출대상	제출서류
기간제 (행정실무보조,헬스)	합격자 전원	○ 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 ○ 응시자격 관련 자격증 사본 및 건강보험자격득실확인서
	우대사항 대상자	○ 수영장 및 헬스장 등 실무 경력증명서 ※ 경력증명서는 공고일 이후 발급분에 한함 ○ 우대사항 관련 교육이수 및 자격증 사본

최종합격자 발표 후

- 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서, 채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등

※ 구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

※ 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

※ 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

6. 근무조건 등

채용분야	계약기간	근무시간	보 수
기간제 (행정실무보조)	'26.01.01.~12.31.	1일 8시간, 주 5일 근무 ※ 근무시간 협의후 조정	면접시 결정
기간제 (헬스)

7. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 심사위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 심사위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 양지면 주민자치센터 운영팀 채용담당자(☎031-338-0565)에게 문의

붙임 1. 입사지원서 1부.
2. 자기소개서 1부.
3. 개인정보 이용 동의서 1부. 끝.

[붙임 1]

입사지원서(응시원서)

1. 공통사항
지원분야								접수번호
성명		(한글)
연락처		(본인휴대폰)			전자우편
		(비상연락처)
생일		※생년 미기재
주소
지원 자격 여부		□생활스포츠지도사 자격증(수영) □인명구조자격증 또는 유사 자격증 □생활스포츠지도사 자격증(헬스) □보일러취급기능사 또는 에너지관리기능사 이상의 자격
우대 사항 여부		□ 수영장 및 헬스장 실무 경력 1년 이상인 자, □ 가스안전관리분야 교육이수자, □ 공조냉동기계기능사 이상의 자격을 갖춘 자
2. 응시자격사항(소지 자격증 사항 기술)
자격증		자격증명 및 이수교육명		자격증 취득(예정)일 / 교육 이수일					자격 검정 및 교육기관
3-1. 우대사항(수영장 및 헬스장 등 실무경력 기술)
경력	근무기관		근무기간				직 위			담당업무
3-2. 우대사항 (우대사항 중 교육 이수 현황 및 소지 자격증 사항 기술)
자격증	자격증명 및 이수교육명			자격증 취득(예정)일 / 교육 이수일					자격 검정 및 교육기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

[붙임 2]

□ 자기소개서 및 직무수행계획서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

[붙임 3]

□ 개인정보 수집 및 이용 동의서

개인정보 수집 및 이용 동의서

양지면 행정복지센터는 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

양지면장      귀하